OMX Baltic0,45%261,8
OMX Riga0,1%881,81
OMX Tallinn0,16%1 683,99
OMX Vilnius0,6%1 012,12
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,00%8 284,91
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,14

OMX Baltic0,45%261,8
OMX Riga0,1%881,81
OMX Tallinn0,16%1 683,99
OMX Vilnius0,6%1 012,12
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,00%8 284,91
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,14

11.02.15, 14:36

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

PepsiCo kasum käive ja kasum kukkus

Karastusjookide ja snäkkide tootja PepsiCo käive ja kasum kukkusid neljandas kvartalis tänu valuutakursi kõikumisele.

Juhan Lang

PepsiCo aktsionärid võivad rõõmustada paremate dividendide üle.

PepsiCo aktsionärid võivad rõõmustada paremate dividendide üle. Foto: epa

Kui mullu samal perioodil teenis Pepsi 1,74 miljardit dollarit kasumit, siis tänavu oli see number 1,31 miljardit. Aktsia kohta teeniti kasumit 87 senti võrreldes mulluse 1,12 dollariga. Ettevõtte käive langes 1%, 19,95 miljardile dollarile. Kursivahe tõttu kaotatid müügitulemustes 6%.

Reutersi uudisteagentuuri poolt küsitletud analüütikud ennustasid 1,08 dollari suurust puhaskasumit aktsia kohta ja käibenumbriks19,66 miljardit.

Pepsi teatel plaanitakse tänavu aktsiate tagasiostuks ja dividendideks kulutada 8,5-9 miljardit dollarit ja tõsta aastasi dividende 7,3% võrra. Ettevõtte aktsia on tulemuste peale eelturul rallinud juba 2,41%.

Eile teatas tulemused ka konkurent Coca-Cola, mille tulemust tiris samuti alla nõrgem välisvaluuta. Samuti hoiatas joogitootja, et 2015. aasta on väljakutseterohke.

Juhan Lang

Coca-Cola

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.